آمار‌ها نشان می‌دهد که در چهار سال گذشته، بهره‌وری در ساخت‌وساز صنعتی در محل کار کاهش یافته است. این تنها گروهی نیست که از بهره‌وری پایین گزارش می‌دهد. در حالی که سایر صنایع در تلاش برای بهبود بهره‌وری خود هستند، مشاهده بهره‌وری پایین در ساخت‌وساز دشوار است. هنگامی که شرکت‌ها مشکلات را قبول کنند، افزایش بهره‌وری در محل کار آسان‌تر خواهد بود.
به‌خوبی مشخص است که صنعت ساخت‌وساز با مشکلاتی در بهره‌وری مواجه است و بسیاری از مؤسسات تحقیقاتی و نهادها بر روی این مشکلات نظارت دارند. مشکلات متعددی به کاهش بهره‌وری کمک می‌کنند. برخی مسائل ناشی از شرایط قهری مانند آب‌وهوا و عوامل غیرقابل توضیح هستند، در حالی که دیگر مسائل ناشی از مدیریت ضعیف یا عوامل قابل اجتناب هستند. بهره‌وری پایین در محل کار نباید به‌عنوان یک امر عادی پذیرفته شود؛ با استفاده از فناوری‌های موجود و بهترین شیوه‌ها، شرکت‌ها باید قادر به بهبود بهره‌وری خود باشند.
راه‌های زیادی برای افزایش بهره‌وری در محل کار وجود دارد. بسیاری از مهارت‌ها و ابزارهای موجود بهترین شیوه‌های استاندارد هستند و به افزایش بهره‌وری کمک می‌کنند، صرف‌نظر از مشکلات اولیه. اولین قدم برای شناسایی بهترین گزینه پیش رو، دانستن علل کاهش بهره‌وری است. اگر مشکلی در زمان‌بندی وجود داشته باشد و مواد یا منابع در زمان نیاز در دسترس نباشند، شرکت‌ها باید سعی کنند راه‌هایی برای کاهش این ریسک پیدا کنند. هیچ قرص جادویی وجود ندارد که شرکت‌ها بتوانند بخورند و به‌طور آنی بهره‌وری آن‌ها را افزایش دهد. شرکت‌ها باید سخت تلاش کنند و از ابزارها استفاده کنند تا تغییرات را مشاهده کنند.
مدیریت پروژه موبایلی راهی برای افزایش سریع و آسان بهره‌وری در محل کار است. هنگامی که یک سرپرست در محل سؤال داشته باشد، می‌تواند به‌راحتی از تلفن خود یک RFI ارسال کند. زیرا افراد معمولاً در یادآوری کارهایی که باید انجام دهند یا جزئیات فراموش می‌کنند، خوب نیستند و منتظر ماندن تا پایان روز یا تا بازگشت به دفتر مفید نیست. این فرآیند زمان ارزشمندی از کارگران میدانی را می‌گیرد. حتی اگر ارسال زمان سریع باشد، ممکن است جزئیات ضروری به‌طور تصادفی فراموش شوند.
ابزار دیگری که به افزایش بهره‌وری در محل کار کمک می‌کند، تحویل داده‌های یکپارچه است. ناامیدکننده است که مجبور باشید برای پیدا کردن موقعیت صحیح یک فایل، چندین اپلیکیشن مختلف را باز کنید. داشتن یک پلتفرم که با تمام دیگر منابع داده تعامل داشته باشد، می‌تواند بسیار مفید باشد. این اطمینان می‌دهد که همه می‌توانند به اطلاعات دقیق و به‌روز در زمان نیاز دسترسی داشته باشند. چه در سایت و چه در دفتر، تحویل داده‌های یکپارچه دید بهتری نسبت به پروژه‌ها ارائه می‌دهد و امکان مدیریت بهره‌وری را فراهم می‌کند.
یکی از آسان‌ترین راه‌ها برای افزایش بهره‌وری در محل کار و بین شرکت‌ها، ارتباطات است. ارتباطات بین دپارتمان‌ها و تیم‌های در حال کار بر روی یک پروژه برای اطمینان از اتمام آن در زمان مناسب ضروری است. با این حال، فراهم کردن ارتباطات می‌تواند بین گروه‌ها و حتی درون شرکت‌ها چالش‌برانگیز باشد. افزایش بهره‌وری در محل کار و بهبود ارتباطات از طریق ردیابی ارتباطات و استفاده از یک پلتفرم واحد ممکن است. داشتن یک پلتفرم که نسخه‌های ارتباطات را ذخیره کرده و ردیابی کند، می‌تواند به‌طور قابل توجهی کمک کند. این به همه یک تصویر واضح می‌دهد که اطلاعات کجاست، چه کسی آن را دارد و چه کسی به آن نیاز دارد.
با این ابزارهای جدید و احتمالی، باید آموزش وجود داشته باشد وگرنه بهره‌وری شرکت افزایش نخواهد یافت. آموزش اطمینان می‌دهد که کارگران با روندهای جدید یا فناوری‌های جدید آشنا هستند. همچنین به آن‌ها قدرت می‌دهد که بدون اختلال در وظایف خود در محل کار از آن‌ها استفاده کنند.
