سلامت روان در صنعت ساختمان یک مشکل جدی است، اما افراد کافی در مورد آن صحبت نمی‌کنند. مطالعات متعدد نشان می‌دهند که نرخ‌های بالای افسردگی، اضطراب، فرسودگی و استرس در این صنعت وجود دارد که همگی به نرخ بالای خودکشی در میان کارگران ساختمان نسبت به سایر صنایع کمک می‌کنند. این مطالعات همچنین نشان می‌دهند که کارگران ساختمانی کمتر از دیگران مشکلات سلامت روان خود را به کارفرمایان گزارش می‌دهند.
بنابراین، مسئولیت به عهده کارفرمایان است تا در مدیریت سلامت روان کارکنان خود proactive (پیشگیرانه) باشند. جاناتان آپنهایم و ارین یانگ از WTW تأکید می‌کنند: “سرمایه‌گذاری در سلامت و رفاه کارکنان باید در اولویت همه سازمان‌ها در صنعت باشد.”
برخی از گام‌های کوچک که کارفرمایان صنعت ساختمان می‌توانند برای بهبود سلامت روان کارگران در محل کار بردارند عبارتند از: ایجاد اعتماد، پرورش جامعه و اولویت دادن به مدیریت استرس.
اعتماد کلید موفقیت در پروژه‌های ساختمانی است. همه باید به یکدیگر اعتماد کنند تا کارهای خود را به درستی، به موقع و با بودجه تعیین شده انجام دهند. همچنین باید مطمئن شوند که اطلاعاتی که با آن کار می‌کنند، دقیق و به‌روز است تا بتوانند تصمیمات آگاهانه بگیرند.
مشکل این است که اعتماد به طور طبیعی ایجاد نمی‌شود؛ بلکه باید ایجاد و پرورش یابد. عناصر حیاتی برای ایجاد اعتماد در بین اعضای تیم، ارتباط و همکاری هستند.
برای ایجاد روابط اعتمادآمیز، ارتباط باز باید از ابتدا برقرار شود و همه طرف‌ها باید به طور فعال با یکدیگر همکاری کنند تا به حل مشترک مسائل بپردازند.
نرم‌افزارهای مدیریت پروژه ساختمانی ارتباطات را تسهیل می‌کنند و همکاری را بهبود می‌بخشند و این امکان را فراهم می‌کنند که اعضای تیم به راحتی اطلاعات لحظه‌ای پروژه‌ها را وارد و پیگیری کنند. همه به یک اطلاعات دسترسی دارند که به کاهش اشتباهات، تأخیرها، اطلاعات نادرست و سردرگمی کمک می‌کند.
این سطح بالای شفافیت به حذف تردیدها و تقویت اعتماد کمک می‌کند که به تیم‌های قوی‌تر و تولیدی‌تر منجر می‌شود.
کار تیمی کلید هر پروژه موفقی است. همه باید با هم کار کنند تا یک پروژه به اتمام برسد، اما ایجاد حس تیمی وقتی که کارگران در سایت‌های مختلف پخش شده‌اند، آسان نیست. ارتباط، عنصر حیاتی برای گرد هم آوردن کارگران و پرورش حس تیمی است حتی زمانی که کارگران در کنار یکدیگر کار نمی‌کنند.
ارتباط مؤثر و همکاری برای اطمینان از این که همه در یک صفحه هستند و به سمت یک هدف مشترک کار می‌کنند، حیاتی است.
نرم‌افزارهای مدیریت پروژه ساختمانی می‌توانند به شما در ایجاد تیم‌های منسجم‌تر کمک کنند زیرا همه را در هر زمان و مکانی متصل نگه می‌دارند. این اپلیکیشن می‌تواند بر روی هر دستگاهی استفاده شود و اعضای تیم می‌توانند اطلاعات را بارگذاری کرده و با ابر همگام‌سازی کنند تا همه از آخرین اطلاعات پروژه مطلع باشند.
وقتی نمی‌توانید همه را دور یک میز کنفرانس جمع کنید تا پروژه‌ها را بررسی کرده و اعتماد بسازید، این نرم‌افزار به تیم‌ها اجازه می‌دهد که به هم متصل بمانند.
سایت‌های ساختمانی محیط‌های پر استرسی هستند. در حالی که تقاضاهای فیزیکی و روانی شغل بیشترین فشار را به کارگران ساختمانی وارد می‌کند، فرهنگ شرکتی که آنها در آن کار می‌کنند نیز نقش مهمی دارد.
به همین دلیل، شما باید فرهنگی را ایجاد کنید که بر اهمیت مدیریت استرس و رسیدگی به سلامت روان تأکید کند. یکی از راه‌هایی که می‌توانید به ایجاد این فرهنگ کمک کنید، اتخاذ ابزارهای دیجیتال است که کار را برای تیم‌های میدانی شما آسان‌تر می‌کند.
با نرم‌افزار مناسب، تیم‌های شما می‌توانند در پایان روز سریع‌تر به خانه بروند زیرا می‌توانند گزارش‌های میدانی خود را از هر جایی ارسال کنند. همچنین نیازی نیست زمان زیادی را صرف جستجوی اسناد به‌روز کنند، چون این اسناد به‌صورت متمرکز در دسترس و همیشه قابل دسترسی هستند. این قابلیت‌های کوچک می‌توانند در سطوح استرس کارگران تأثیر زیادی داشته باشند.
تلاش‌ها برای بهبود سلامت روان تنها به نفع کارکنان شما نیست؛ بلکه می‌تواند به سود نهایی شرکت نیز باشد. نظرسنجی کار در آمریکا ۲۰۲۳ انجمن روانشناسی آمریکا نشان می‌دهد که ۲۰ درصد از کارگران به دلیل تأثیرات منفی استرس محل کار، کاهش تولید دارند. بنابراین، محافظت از سلامت روان آنها به معنای افزایش بهره‌وری آنهاست. به طور کلی، وقتی سلامت روان در اولویت باشد، این یک پیروزی برای همه است.
